Всем добрый день!
На предприятии одного очень крупного предприятия государственного значения власти решили устроить массовое "сокращение". На самом деле никакого сокращения нет, всех вынуждают писать заявления об уходе. Все выглядит так, в определенный день группу работников вызывают к начальнику отдела кадров, которыйинформирует, что т.к. на заводе прибыли нет, необходимо в мягкой форме уйти. На самом деле на предприятии много заказов и работы, просто зарплаты начальства слишком велики (за полгода миллионерами становятся, а то и за меньший срок), а вышестоящия компания которая рулит этим предприятием постоянно ждет большой прибыли. Вот решили, что если значительная часть работников уволится, прибыль намного увеличится (хотя зарплаты ИТР 10-20 тыс. руб). А начали с ИТР "сокращение". При этом вызывают людей с большим опытом работы (можно сказать мозги завода), чтоб научиться этому необходимо опыт работы не 1 год и соответствующее образование и что самое интересное, некоторых древних пенсионеров, которые уже 2-10 лет после пенсии работают даже не трогают. Люди все взволнованны, очень сильный психологический напряг.Также на этом собеседовании (предупреждении) люби стали конечно возмущаться, мол сокращайте как положено, по закону, на что начальник кадров в мягкой форме ответил, что типа он тоже здесь никто (подопытный) и передает слова вышестоящих, и типа если не подпишите сами заявление, будут выдавливать (например дадут большой объем работы сделать за короткий срок, вот и будет уже статья, естественно прослеживаетя трудовая дисциплина (это я от себя не дай Бог в туалете задержишься более 5-ти минут), и также пугают предстоящей атестацией, т.е. атестация тоже пройти не получится, вообще народ запуган и не знает что делать.
Как действовать в данной ситуации?
И еще вопрос, если человеку осталось до пенсии 2 месяца и требуют писать по собственному желанию, даже доработать не дают, просто ничего не писать?
Ответить с цитированием