подскажите может ли быть средний заработок равен окладу если нет надбавок и прочих выплат?
подскажите может ли быть средний заработок равен окладу если нет надбавок и прочих выплат?
Все дни отработаны полностью?
Если нет надбавок и премий, средний заработок практически всегда получается меньше (по крайней мере, для "окладников" на пятидневке). При каких-либо особых графиках работы, может быть, получится иначе (не знаю: не проверял сам). "Равенство же окладу" - это вообще нонсенс наподобие появления жизни в первичном бульоне аминокислот. То есть - возможно, но крайне маловероятно.
Это происходит потому, что работникам интуитивно всегда хочется побольше отдохнуть и поменьше поработать. А то, что это приводит и к уменьшению годового дохода, и к уменьшению последующего среднего заработка - либо не знают, либо говорят "А, ерунда, наплевать..."Если нет надбавок и премий, средний заработок практически всегда получается меньше
Поэтому обычно и во время отпуска, и во время болезни нарушается нормальная пропорция рабочих дней и календарных (5/7). Отпуск часто берут с Пн, а заканчивают в Пт, то же - и с больничными. Есть и еще одна причина (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=277218 - многа букаф).
А начни отпуск в Сб и закончи в Вс - можно получить и больше среднего.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием