×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    08.06.2009
    Сообщений
    12

    Вопрос Запись в трудовой, работника по договору !!

    Ситуация: Уборщица работала одновременно в 3х орг-ях!
    1-основное место работы
    2-по совместительству
    3-по договору - у нас
    На данный момент уволена с основного места раб ( апрель), а с 31июля уволена со 2 и 3 мест ! Как быть с записью о работе по договору ???? Мы ее обязаны ее сделать ??? . Склонна думать, что нет , а подтверждения не могу найти !!!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для А.ша
    Регистрация
    29.11.2008
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    1,213
    ст.66 ТК
    По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

  3. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    2-по совместительству
    3-по договору - у нас
    Договор какой? ГПХ? ТД?
    Если ТД- то это и есть совместительство. Запись могли сделать только в фирме, в которой ее трудовая хранилась.
    А если ГПХ, то никакой записи в тк не делается в принципе.

  4. Клерк
    Регистрация
    08.06.2009
    Сообщений
    12
    благодарю !!
    Договор трудовой !!

  5. Клерк
    Регистрация
    08.06.2009
    Сообщений
    12
    ст.66 ТК

    А если уже уволен с основного места работы ??? И записи нет - о совместительстве !!

  6. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    Значит ее уже и не будет.

  7. Клерк Аватар для А.ша
    Регистрация
    29.11.2008
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    1,213
    Кто не успел, тот опоздал
    Или идти на то основное место, просить сделать запись о недействительности записи об увольнении с основного. Потом вписать период работы по совместительству, и потом заново запись об увольнении с основного.
    А вообще запись о совместительстве в трудовую книжку не обязательна. Достаточно трудового договора.
    Вам в каких целях эта запись нужна?

  8. Клерк
    Регистрация
    08.06.2009
    Сообщений
    12
    Вам в каких целях эта запись нужна?

    Мне совсем не нужна ))))
    А вот уборщица наша, уже слава богу бывшая ...мечтает о записи !!! Тк с основного уволилась в апреле, а от нас в июле - хочет разницу эту зафиксировать. Тк она на стаж ее влияет и пенсию, но это уже совсем другая история!
    Спасибо всем приогромнейшее!!
    Последний раз редактировалось Nahema; 03.08.2009 в 10:26.

  9. Клерк Аватар для А.ша
    Регистрация
    29.11.2008
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    1,213
    хочет разницу эту зафиксировать. Тк она на стаж ее влияет и пенсию
    на стаж и размер пенсии влияют перечисленные работодателем взносы в пенсионный
    трудовой договор по совместительству имеет то же значение, что и запись в трудовой, именно поэтому запись о совместительстве не обязательна
    а уборщица ваша, наверное, просто мыслит устаревшими понятиями...

  10. Клерк
    Регистрация
    08.06.2009
    Сообщений
    12
    а уборщица ваша, наверное, просто мыслит устаревшими понятиями...

    так и есть ....уборщицы - они такие )))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)