Вот такая ситуация- в пятницу работнику надо было срочно уволится... Сделала запись в трудовой... А сегодня - уже нет!!! Как мне исправить эту запись???
Вот такая ситуация- в пятницу работнику надо было срочно уволится... Сделала запись в трудовой... А сегодня - уже нет!!! Как мне исправить эту запись???
Сделайте запись о том, что предыдущая запись недействительна.
Но вообще-то "назад пятками не ходят" уволился так уволился.
А з/п и КНО выплатили в пятницу?в пятницу работнику надо было срочно уволится... Сделала запись в трудовой...
Я - блондинка, мне можно.
Не успела... Теперь не знаю как сделать запись?
Следовательно в ваших интересах аннулировать эту запись.Не успела...
Я - блондинка, мне можно.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Я - блондинка, мне можно.
Т.е. пятничным числом - 31.07.09г. - сделать запись- Запись об увольнении от 31.07.09. считать недействительной. Директор... Печать... Или есть какая-то стандартная фраза?
"Запись за № считать недействительной". Печать и роспись ответственного лица.
СПасибо ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
