сотрудник при увольнение, в связи с выходом на пенсию как мать ребенка-инвалида должна ли предоставить какае-нибудь документы?
сотрудник при увольнение, в связи с выходом на пенсию как мать ребенка-инвалида должна ли предоставить какае-нибудь документы?
куда?
Вопрос: сотрудник уволился еще до достижения пенсионного возраста (буквально через несколько дней после увольнения этот самый пенсионный возраст наступил)). Теперь пенсию сам должен оформлять? Правильно я понимаю?
А про документы можно узнать в пенсионном фонде по месту жительства?
Последний раз редактировалось Silva44; 06.08.2009 в 13:45.
Пенсию он сам себе оформляет, но работодатель обязан подать на него индивидуальные сведения за текущий год, не дожидаясь годового отчета.
Даже, несмотря на то, что работник уволился до наступления пенсионного возраста? Сотрудник увольнялся и не был пенсионером, а когда стал, то уже не числился в штате организации.Сообщение от Аноним
Он ее и раньше бы сам оформлял, даже если бы у вас работал.Теперь пенсию сам должен оформлять?
А про подачу сведений что? Подаем? До годового отчета?
Да, подаем сведения до годового отчета.
Если ему не так пенсию назначат, он же и в суд может обратиться.
Оно Вам надо?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием