Подскажите, пожалуйста, оформляю сотрудника с 01 августа, попадает на субботу(нерабочий день). Каким числом нужно делать приказ о приеме на работу,трудовой договор и запись в трудовую книжку?
Подскажите, пожалуйста, оформляю сотрудника с 01 августа, попадает на субботу(нерабочий день). Каким числом нужно делать приказ о приеме на работу,трудовой договор и запись в трудовую книжку?
Можете, например, все документы датировать 31 июля. Да и влучае, если датируете 1 августа (выходной день) ничего не случится.
Я - блондинка, мне можно.
Сообщение от jul-2000
а каким числом лучше датировать?
Я бы сделала все 1 -ым августа. То что это попадает на выходной, заметно только сейчас. Вот допустим, вы сечас листаете папку с приказами о приеме на работу. Один из них датирован 1-ым февраля 2009г. , другой 1 марта 2009 г. И что дальше? Вы полезете в календарь смотреть какой это был день недели? И никто никогда не будет смотреть. В глаза бросаются только дни новогодних праздников, майских и других типа 8 марта, 12 июня и т.д. Если мне удобно принять сотрудника 1 августа, я принимаю.
Спасибо большое!!!так и сделала))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием