Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в декретный отпуск в октябре. Она не огуляла свой отпуск 28дней. Как лучше быть в данной ситуации: отпустить ее в отпуск перед декретом или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Может есть еще варианты? Буду благодарна за ответы.
компенсация за отпуск выдается только при увольнении, если по человечески-отпустите в отпуск
Ну с какого ж перепугу компенсацию выплачивать - она ж не увольняется
А вот очередной отпуск перед декретным или сразу после него по заявлению сотрудницы предоставить просто обязаны, независимо от графика отпусков.
Если женщина сама этого желает
Последний раз редактировалось AZ 2; 04.08.2009 в 11:39.
Творю, но за последствия не...
AZ 2, словаВы не увидели?по заявлению сотрудницы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
