Сотрудница-совместитель находилась на больничном по беременности и родам. Теперь больничный закончился... пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она получает по основному месту работы... а у нас что? тоже отпуск по уходу за ребенком? что ставить в табеле?
А какое заявление она вам написала?
Творю, но за последствия не...
пока никакого... а какие могут быть варианты?
Может она у вас будет продолжать работать. Кто ее знает.
Творю, но за последствия не...
нет, работать не будет... будет ухаживать за ребенком
Может написать заявление на отпуск по уходу и у Вас по совместительству. Но платить пособие Вы не будете, только компенсацию 50 руб.
а при совмещении компенсацию 50 р. должен платить каждый работодатель?
Ограничения условием выплаты этой компенсации одним работодателем или основным местом работы отсутствуют.
В табеле ставить ОЖ
спасибо всем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
