Здравствуйте, у меня вопрос:
у меня ИП, сотрудники требуют отпуск 28 дней по закону, но я в силу загруженности могу предоставить им 14 дней, а остальное компенсировать, это законно???? Могу ли я не предоставлять отпуск целиком????
Отпуск сотрудника ?
Здравствуйте, у меня вопрос:
у меня ИП, сотрудники требуют отпуск 28 дней по закону, но я в силу загруженности могу предоставить им 14 дней, а остальное компенсировать, это законно???? Могу ли я не предоставлять отпуск целиком????
Нет.Обязаны предоставить 28, компенсация - только при увольнении.могу предоставить им 14 дней, а остальное компенсировать, это законно????
Я - блондинка, мне можно.
Статья 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
