Скажите,пожалуйста,у меня сотрудник оформлен в СПб и будет направлен в командировку в Москву.Возвращаться он оттуда не будет....
Как мне это провести?Я по б/налу оплатила ему билеты,оформила служеб.задание.Прошло 40 дней/предельный срок командировки/,Я что должна сделать? оформить ему другое служеб.задание и заново отсчитывать 40 дней?
Объясните,как правильно оформить?
Это как?Возвращаться он оттуда не будет....Куда денется?
Получилось так:в Москве мы арендуем склад,постоянного,оборудованного места работы у нас там нет.В обязанности этого человека входит:посещение и изучение местных рынков и присутствие при отгрузках.По сути, он просто наш агент В Москве.Жить будет у родственников.
Вот такая вот ситуация
Это где написано?Сообщение от maria.2416
Нынче предельный срок командировки ограничивается только внутренним приказом в организации.
т.е. живет в Москве? А в ТД у него место постоянной работы какое?По сути, он просто наш агент В Москве
Место постоянной работы в ТД,то которое находится в СПб.
А живет постоянно/по паспорту тоже в СПб/,а в Москве будет у родственников жить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
