Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Сотрудник устроился на работу 01.07.09. Уволился 30.07.09. Оклад - 8621,00. Отработал более половины месяца - КНО положена. Не знаю, как средний расчитать в случае, когда и прием и увольнение в одном месяце(((
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Сотрудник устроился на работу 01.07.09. Уволился 30.07.09. Оклад - 8621,00. Отработал более половины месяца - КНО положена. Не знаю, как средний расчитать в случае, когда и прием и увольнение в одном месяце(((
Не знаю, почему. Так назначено
Так он не полный месяц отработал, 31.07 он уже не работал. Почему тогда полный оклад получил?
Да нет! Это именно оклад по штатному расписанию. А начислено ему - 7168,55. (Норма 184 часа, отработано 153 часа).
LenaVM,
из расчета 2,33
Да, 2,33. Я средний не знаю, как посчитать
В данной ситуации рассчитывайте средний заработок от з/п, начисленной в месяце наступления события (т.е. от з/п за июль)
Постановление 922 от 24.12.2007:как средний расчитать в случае, когда и прием и увольнение в одном месяце
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Числитель - 7168,55.Сотрудник устроился на работу 01.07.09. Уволился 30.07.09.
Знаменатель - 29.4*30/31
Результат округляем до двух знаков после запятой - это среднедневной заработок. Умножаем его на 2,33 (желательно на 2,33333333333). Это сумма КНО.
Спасибо!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)