Можно ли уволить за прогул, если даже организация не выплачивает зарплату 2 месяца

[Nastya85]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас работник не выходит на работу неделю (загулял) и это уже не впервый раз. Как мне правильно его можно уволить? По идее я должна ему оформить акт об отсутствии работника на рабочем месте, докладную записку от непосредственного начальника руководителю организации о факте прогула, указать в табеле прогул и все? И когда мне его можно уволнять после скольких составленных актов?
Так же наша организация уже задерживает выплату зарплаты на 2 месяца, я слышала что если организация не вовремя выплачивает зарплату сотрудник вправе не приходить на работу, даже если это и так, то должна ли я ему начислять зарплату и что мне ставить в табеле???

[Nastya85]

Так же наша организация уже задерживает выплату зарплаты на 2 месяца, я слышала что если организация не вовремя выплачивает зарплату сотрудник вправе не приходить на работу, даже если это и так, то должна ли я ему начислять зарплату и что мне ставить в табеле???

Пожалуйста ответьте хоть на этот вопрос.

[Генук]

сотр должен был известить письменно компанию о прекращении работы до выплаты задержанной зарплаты...
а компания потом письменно извещает о дне выплаты, начиная с которого сотр опять обязан выходить на работу...

естественно, дни неработы не оплачиваются и в табеле ставится НЗ

[Nastya85]

сотр должен был известить письменно компанию о прекращении работы до выплаты задержанной зарплаты...
а компания потом письменно извещает о дне выплаты, начиная с которого сотр опять обязан выходить на работу...

естественно, дни неработы не оплачиваются и в табеле ставится НЗ

Но извещений никаких небыло могу ли я тогда поставить ему сейчас прогул в табеле, написать акты и т.д. а потом уволить? А если он подаст в суд и его объяснением будет, то что ему не выплачивали зарплату, поэтому он не приходил, чем это может закончится вернут его обратно или чем то другим???

[OlgaK]

вернут его обратно

[Генук]

оформление прогула очень тонкая штука... нужен последовательный пакет документов... объяснительная обязательна...

если сотр сошлётся в объяснительной на задержку з/п, то его шансы выигрыша у фирмы в суде 95% - ergo, забудьте об оформлении прогулов...

на пальцах: он на суде на голубом глазу заявит, что привозил заявление на приостановку работы, а его (заявление) лично ГБ, нагло и цинично ухмыляясь, порвала, да ещё и обрывки кинула в скромную физиономию сотрудника...

[OlgaK]

Nastya85, вы людям зарплату не платите 2 месяца, и требуете с них выполнения должностных обязанностей?

[Nastya85]

оформление прогула очень тонкая штука... нужен последовательный пакет документов... объяснительная обязательна...

если сотр сошлётся в объяснительной на задержку з/п, то его шансы выигрыша у фирмы в суде 95% - ergo, забудьте об оформлении прогулов...

на пальцах: он на суде на голубом глазу заявит, что привозил заявление на приостановку работы, а его (заявление) лично ГБ, нагло и цинично ухмыляясь, порвала, да ещё и обрывки кинула в скромную физиономию сотрудника...

Ясно. Значит мне просто тупо ставить ему отпуск за свой счет и ничего я с этим поделать не смогу.

[jul-2000]

ставить ему отпуск за свой счет

У вас есть от него заявление на такой отпуск?

[Nastya85]

Nastya85, вы людям зарплату не платите 2 месяца, и требуете с них выполнения должностных обязанностей?

да, я сама как работник и с меня так же все требуют, не справедливо.

[Nastya85]

У вас есть от него заявление на такой отпуск?

нет, а что мне тогда проставлять, зарплату же я ему начислять не буду и прогул не могу поставить.

[Генук]

нет чтоб затянуть потуже поясок и помочь родной фирме...
помешались на деньгах... Патриарха на вас нет...

[jul-2000]

что мне тогда проставлять

Невыход по невыясненным.

[Nastya85]

нет чтоб затянуть потуже поясок и помочь родной фирме...
помешались на деньгах... Патриарха на вас нет...

не беспокойтесь нам его и так уже затянули, уже больше некуда затягивать, кушать тоже хочется

[Nastya85]

Невыход по невыясненным.

А какое условное обозначение в табеле будет и как это выход по невыесненным, а потом что он мне прийдет напишет объяснительную что ли?

[jul-2000]

НН

[Katerina_Dkk]

Вот мой муж как раз на месте вашего сотрудника примерно, только с заявлением об отпуске без содержания. У них кадровики ушлее - заставили всех написать. Но вот уволить его тоже не могут

[Аноним223]

Вот мой муж как раз на месте вашего сотрудника примерно, только с заявлением об отпуске без содержания. У них кадровики ушлее - заставили всех написать. Но вот уволить его тоже не могут

но он хоть на работу не ходит. или тоже ходит? господи, как в рабовладельческие времена живем, ей-ей...

[Katerina_Dkk]

но он хоть на работу не ходит. или тоже ходит? господи, как в рабовладельческие времена живем, ей-ей...

ходит вот моя веточка (правда у него график свободный)
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=284262

[Nastya85]

Вот мой муж как раз на месте вашего сотрудника примерно, только с заявлением об отпуске без содержания. У них кадровики ушлее - заставили всех написать. Но вот уволить его тоже не могут

Да лучше бы он написал заявленее заранее, просто уже это не в первый раз в загул уходит, так что у директора уже не хватает прощения на него вот и хочет выговор письменно сдеделать и поставить прогулы, а мне этого не советуют, говорят лучше НН ставить.

[Katerina_Dkk]

НН оспорить в суде проще