×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оформление

    Открыли новое ООО с одним учредителем, какие документы нужно оформить для ген. директора, она же - гл. бух., которая не является учредителем, при приеме на работу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Трудовой договор, приказ о приеме на работу.
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    1) Решение собрания учредителей о назначении на должность генерального директора не помешает
    2) Приказ о вступлении в должность генерального директора на основании п.1.
    3) Трудовой договор
    4) Приказ о возложении на генерального директора обязанностей по ведениию бухгалтерского учета и составления отчетности в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и иного счетного работника.

    Дополните или поправьте, если ошибаюсь
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    по п. 4 а может ее принимают на две должности?
    Можно обойтись и указанием в УП.
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    по п. 4 а может ее принимают на две должности?
    Тогда это совмещение, и как следствие - дополнительные затраты на оплату труда.
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

  6. #6
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    дополнительные затраты на оплату труда.
    Может им это и надо.
    Творю, но за последствия не...

  7. #7
    Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    Может им это и надо.
    Может) А смысл?)
    Менее хлопотно увеличить оклад генерального директора на сумму, которую "надо" и считать все-таки 1 з/п вместо двух и не обкладывать это все очередным бумажным ворохом?)
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)