Компенсация за неиспользованный отпуск при неполном рабочем графике

[infosize]

Добрый день! Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник принят 01.08.2008, увольняется 01.09.2009, оклад 20000, с 01.04.2009 введен неполный рабочий месяц (5 рабочих дней в месяц).

Если можно, подробнее

[Марина-7]

При условии , что сотрудник не был в отпусках , на больничном и т.п , то расчёт такой:
сдз = 20000*12/29.4*12=680,27
КНО = 680,27*(28/12) * 12 мес.=19020,35

с 01.04.2009 введен неполный рабочий месяц (5 рабочих дней в месяц).

роли не играет, только если зарплата не уменьшилась.

[Марина-7]

КНО = 680,27*(28/12) * 12 мес.=19020,35
Цитата:

Ошиблась , надо умножить на 13 мес.

[waw]

Расчетный период (12 последних месяцев): 09.2008 - 08.2009
Доход с 09.2008 по 03.2009 = 20000 руб./мес.
Доход с 04.2008 по 08.2009 = д4+д5+д6+д7+д8 руб.

СДЗ = (20000*7 + д4+д5+д6+д7+д8) / (29.4 * 12)
Коменсация - за 13 месяцев = СДЗ * 13 * (28/12)

[waw]

с 01.04.2009 введен неполный рабочий месяц (5 рабочих дней в месяц).

роли не играет, только если зарплата не уменьшилась.

Конечно, это не так. Берется фактический заработок.

[infosize]

Можете объяснить:

Фактический зарабаток за 12 мес. делится на фактически отработанные дни? Или полученную з/п за 12 мес. надо делить на 12 мес. даже если сотрудник 5 мес. из них работал по сокращенному графику?

[Марина-7]

Он же у вас работал , а не прогуливал. Сокращённый график может только повлиять на з/плату, но как вам объсняли - для расчёта берёте фактически начисленную з/пл за 12 мес.

[waw]

Фактический заработок за 12 мес. делится на фактически отработанные дни? Или полученную з/п за 12 мес. надо делить на 12 мес. даже если сотрудник 5 мес. из них работал по сокращенному графику?

В принципе я все расписал в #4, но если что-то осталось непонятным, то попробую своими словами:

1) Неполный рабочий день (неделя) влияет на величину среднедневного заработка для КНО - уменьшает его.

Почему:

1) СДЗ = Учитываемый доход / учитываемое время

2) Учитываемый доход становится меньше, так как ваш месячный заработок уменьшается пропорционально уменьшению рабочего времени.

3) Учитываемое время не меняется при переходе на режим неполного времени - каждый полный месяц учитывается как 29,4 дн. (про фактическое время забудьте, для отпуска и КНО оно не используется)

4) Расчетный период - это 12 последних календарных месяцев.

[waw]

Решил пояснить еще, что такое полный месяц:

Это месяц, в котором вы не брали б/л, не были в отпуске, не брали дни за свой счет и т.п.

В вашем случае все 12 месяцев были полными - и те 7 мес. работы в обычном режиме, и те 5, что в режиме неполного времени (как бы странно это не звучало).

[infosize]

waw, большое спасибо за помощь!