Туплю конкретно...Действует ли органичение размера удержаний по ст. 138 ТК в счет расчетов по договору займа? Работник - заемщик, работодатель - займодавец. Наверно нет
 |
Туплю конкретно...
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
удержания в добровольной форме?
Ага. По заявлению. И в соответствии с графиком платежей.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
тогда нет
А если вдруг зарплаты работника не будет хватать для погашения займа, то удерживаем все полностью и сотрудник довносит/доперечисляет? Видимо так
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
А если вдруг зарплаты работника не будет хватать для погашения займа, то удерживаем все полностью и сотрудник довносит/доперечисляет? Видимо так
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
