×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк Аватар для Люсенок
    Регистрация
    29.06.2009
    Адрес
    Славный г. Пенза
    Сообщений
    47

    Увольнение мамочки, находящейся в отпуске по уходу за ребеночком до 1,5 лет

    У меня вот какая ситуация. Одна из моих мамочек решила уволиться и выйти на работу в другое место. Работала у нас с 01.09.06 по 06.08.09
    Условия задачки:
    Зп август 2008 - 2286руб., календ.раб.дней - 19
    сентябрь 2008 - 6000руб., календ.раб.дней - 30
    октябрь 2008 - 6000руб., календ. раб.дней - 31
    ноябрь 2008 - 316руб., календ.раб.дней - 7
    с 26 ноября 2008г. ушла в декретный по больничному.
    У меня такой вопрос: Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Из расчета каких выплат?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Увольняется в августе, значит, расчетный период 01.08.2008-31.07.2009. Вот и считаем из
    Зп август 2008 - 2286руб., календ.раб.дней - 19
    сентябрь 2008 - 6000руб., календ.раб.дней - 30
    октябрь 2008 - 6000руб., календ. раб.дней - 31
    ноябрь 2008 - 316руб., календ.раб.дней - 7
    Компенсировать-то есть что? Неотгулянные дни отпуска остались?

  3. #3
    Клерк Аватар для Люсенок
    Регистрация
    29.06.2009
    Адрес
    Славный г. Пенза
    Сообщений
    47
    Остались. она проработала 2года 11 мес. и 6 дн.. За это время отгуляла 28 дней. Ей 56 дней положено.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)