 |
Подскажите, пожалуйста. Человек проработал 5 месяцев и ушел в мае. Компенсацию за неотгулянный отпуск не рассчитывала. Можно ли ее расчитать задним числом и выплатить например в августе. И что грозит, какой штраф за такое нарушение. Очень нужна консультация.
Аноним, ИМХО, не трогайте ничего. Сотрудник тот к вам уже претензий не предъвит (срок исковой давности прошел)
Просто на будущее не забывайте про КНО.
Организацию дома веду своему знакомому. Работник не будет претензий предъявлять точно. Просто боюсь что при проверке штраф какой-нибудь большой будет на организацию. Вы случайно не подскажите насколько могут организацию наказать, не хочется подставлять знакомого. опыт работы бухгалтером год
трудинспекция может наказать организацию и какой штраф если будут нас проверять? Есть ли сроки исковой давности для организации или нет? Какие налоги уплачиваются с компенсации??? Если выплатить текущим месяцем. НДФЛ в день получения денег и не считается просроченным? Никак не могу определиться как лучше поступить. Не хватает информации. Более опытные бухгалтера подскажите пожалуйста.
Максимум-5 тыс на дира+ 50 тыс на фирму. Но это крайний случай.трудинспекция может наказать организацию и какой штраф если будут нас проверять?
1) Вряд ли они придут без жалобы. У них сейчас работы полно.
2) Если и придут -99%, что это не заметят. Нас проверяли. Кадровые доки- это их все. А в бухгалтерских бумажках не разбираются.
Сильно не переживайте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
