НЕТУ давно прописки! Попробуйте это понять! Понимаю, что нелегко - советское прошлое тянет.Сообщение от Tania_P
Даже если у человека пустой паспорт - он всегда может получить регистрацию если предоставить список необходимых документов для регистрации.
Не хотел бы я попасть к вам в организацию, где человека ценят по наличию прописки! :-(
Знал бы название - стуканул бы в инспекцию по труду.
А вот еще вопросик: "Хорошо, прописки нет, а разве штамп о выписке стоять не должен?"
не должен
И еще один: "А если потребуется ему получить новый паспорт, например, по возрасту, то как он его обменяет, ведь его относят на обмен в паспортный стол по месту прописки или регистрации?"
зарегистрируется и отнесет
Так он не хочет этого делать, т.к. существуют какие-то штрафы в размере 2 500 тыс. руб., который придется заплатить за прожиание без прописки и регистрации.зарегистрируется и отнесет
Имеете право получить\заменить паспорт в любом городе РФ
А еще у нас была ситуация с иностранкой, у нее было все в порядке, взяли по трудовой, а потом, когда регистрация у нее закончилась, пришлось самим оформлять, т.к. по др. работать она не могла, увольняться не собиралась и возиться со своей регистрацией тоже.
Для этого необходимо доказать, что он проживает по одному и тому же адресу более 90 суток.
Tania_P, такое ощущение, что Вы живете в каком-то правовом поле "ОБС" Одна Баба Сказала (не обижайтесь!) По поводу вашей иностранки - в таких случаях заключаются СРОЧНЫЕ трудовые договоры на срок регистрации!!!!
На то, чтобы устроить на работу иностранца нужно соответствующее разрешение. Это уже совершенно другой вопрос.
у него новый паспорт с 2008 года, не думаю, что он будет выезжать за пределы, а потом возвращаться обратно дабы показать билетик о том, что он не так давно приехал.
Tania_P, что Вам непонятно осталось?
Зачем? Какой билетик? Он иностранец?
Спасибо, все понятно
он не иностранец, но согласно с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить:
документ, удостоверяющий личность.
Из всей дискуссии я НЕ поняла одно: Какое Вам, Tania_P, дело до ЕГО личных административных штрафов, но поняла другое: Ему повезет, если вы НЕ возьмете его на работу
А может он на выходные поедет на базу отдыха или к друзьям и будет у них ночевать, тогда ему не нужно обращаться.
а такая, что придет к Вам вот такой человек, возьмете его, он Вам от болды назовет любой адрес, а через некоторое времы Вы придете на работу, а у Вас ни техники в офисе, ни того самого человека и нет. Да еще мало ли паспорт поддельный, а из паспортного стола по месту последней прописки развернутую выписку из домовой книги нести не хочет
Падсталом!
Пятница господа и дамы - расслабляйтесь!
Вам конечно на душе будет проще если он эту самую "прописку" купит в каком-нибудь резиновом доме и вы даже знать об этом не будете. Или вот ещё - если паспорт поддельный что мешает и регистрацию в нём подделать? Костность мозга поражает.
Не дай бог работать в вашей организации.
,Нам бы очень хотелось, чтобы этот человек работал у насМда...придет к Вам вот такой человек, возьмете его, он Вам от болды назовет любой адрес, а через некоторое времы Вы придете на работу, а у Вас ни техники в офисе, ни того самого человека и нет.
Регистрация по месту жительства (то что по-старинке в обиходе называют "пропиской") или регистрация по месту пребывания вовсе не являются обязательным атрибутом российского гражданина. Если гражданин РФ не имеет места жительства или пребывает в каком либо конкретном жилом помещении не больше 90 дней, то он вовсе не обязан обращаться за регистрацией и абсолютно спокойно может иметь паспорт совершенно без регистрационных штампов.
Гражданин Российской Федерации всегда законно находится в любом месте на территории Российской Федерации
(есть конечно ЗАТО, воинские части и т.п., но сейчас речь не про них)
Согласно Правилам регистрации и ст.19.15 Кодекса РФ об Административных правонарушениях , гражданин РФ обязан обратиться за регистрацией по месту пребывания (то что по-старинке называют "временной регистрацией) только после 90 (девяноста) дней своего пребывания в КОНКРЕТНОМ ЖИЛОМ ПОМЕЩЕНИИ.
(заметим также, что гражданин обязан ОБРАТИТЬСЯ за регистрацией, а вовсе не обязан её иметь после 90 дней пребывания в КОНКРЕТНОМ жилом помещении)
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст.64 ТК РФ).
Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
- пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
- имущественного, социального и должностного положения,
- места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) (!!!!),
а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации” (с изменениями от 28 декабря 2006 г.):
11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 “О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации”, а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Последний раз редактировалось stas®; 07.08.2009 в 15:36. Причина: использование красного цвета
Ну вот, дорогий мои, на сайте ФМС есть сервисная услуга, которая проверяет подлинность паспотра, так вот, давнный паспорт у них не числится...
2 Костя_Ромодановский
Тащ.генерал-полковник! Это Вы?!
Предлагаю сообщить в уголовный розыск, чтобы его задержали...
Tania_P, свой паспорт проверьте там для начала
А вообще, я так понял, что директору работник нужен, а дама пытается его приема на работу избежать. Пыталась ссылаться на закон - не вышло. Теперь ищет другие предлоги.
прежде чем взять человека на работу, мало того, чтобы он ьыл хорошим специалистом, еще бы хотелось быть уверенным в его репутации
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
