Средний заработок по справке на обследование

[Аноним]

Меня собираются отправить на обследование на 3 дня (ежедневно, скорее всего на неполный рабочий день) в связи с нехорошими показаниями УЗИ (беременным).
За время прохождения обследования должна быть дана справка о том, что человек действительно находился в мед. учреждении. Больничный лист мед. учреждение не дает (при данном обследовании). Это получается типа дневного стационара (где-то до обеда, как врач пояснил).
Скажите, как будет оплачено в данном случае нахождение работника на скрининг-обследовании? Если можно с ссылкой на законодательство. И что в данном случае работнику написать? Заявление?

[Dinchik]

Вы беременны? Беременным обследование и посещение врачей оплачивается по среднему заработку.

[Аноним]

Dinchik, да. Подскажите пожалуйста статью ТК либо ссылочку на законодательство!
Заранее благодарна!

[Аноним]

Нужно ли работнику писать заявление? Или достаточно просто уведомить работодателя в день обследования или необходимо это сделать заранее?

[Dinchik]

Трудовой кодекс / Глава 41 / Статья 254.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Насчет заявления - договаривайтесь с работодателем. У меня, например сильно не заморачивались. Уведомила, что ко врачу иду, ушла, вернулась. Это обычно у меня занимало не весь день. так, что никто не высчитывал 2 часа по среднему. Если работодатель требует, напишите ему заявление.

[Марго201282]

Подскажите хоть кому- нибудь оплатили справку за скрининг .
у меня просто большой конфликт на работе из-за этого нехотят платит ссылаются на то что это справка не больничный поэтому неоплачивается.
показывала статью из трудового кодекса бесполезно .В графике о работе указала что была на бл.(подругому в графике незнала как выразить) теперь от меня начальство требует чтобы я написала административный или заявления чтоб оплатили в счет отпуска эти дни.
Помогите что делать решается этот вопрос на днях .буду ждать ответа .Заранее спосибо

[Генук]

начальство грубо лжёт... медобследование - это не временная нетрудоспособность (болезнь), поэтому к нему не применимы нормы обязательного страхования ФСС... неприменимы 255-ФЗ и ПП_375...

ст. 254 ТК РФ однозначно требует оплаты среднего заработка за часы такого медобследования беременных работниц... поэтому расчёт идёт по ПП_922 и без всякой зависимости от стажа работы... также как, например, для той же командировки...