Здравствуйте форумчане. При переводе на постоянку с инспектора по кадрам на должность гл.бух. можно ли гл. буху установить испытательный срок 6 мес.?Или лучше пока временный перевод сделать, а потом если все нормально автоматом на постоянку?
Здравствуйте форумчане. При переводе на постоянку с инспектора по кадрам на должность гл.бух. можно ли гл. буху установить испытательный срок 6 мес.?Или лучше пока временный перевод сделать, а потом если все нормально автоматом на постоянку?
можно 6 мес. конечно - гл.бух же относится к руководящей должности.
при переводе нельзя устанавливать испытательный срок, лучше оформить временный перевод и в силу ст. 72.2 ТК- если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
А как будет распространятся на гл.буха отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня по ПВТР), если она отработает два или три месяца(временный перевод) в должности гл.буха?Сообщение от Татиша
Есть мнение,форумчане, на счет отпуска гл.бухгалтеру за ненормированный рабочий день?
Есть обоснованное мнение, что стаж для такого доп. отпуска считается пропорционально отработанному времени, дающему право на такой стаж.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
