Общий вопрос.

[Над.К]

Таня GH, ну написал же уже человек, что ошибся

[Таня GH]

[QUOTE однозначные рекомендации типа[/QUOTE]

Так люди то -новички бывают,им все непонятно и сложно,не надо это забывать.Да,порой удивляешься,как Над.К и другие по тысячу раз такую простоту объясняют...вот думаешь терпенья то.молодцы.Ну,повторюсь-новички-они так и будут появляться и им надо помогать(и кроме Клерка,негде взять информацию,я считаю-лазишь лазишь по кодексам и консультантам...ан ,нет ,опять в свою контору,где отличные Клерки работают.Спасибо им.

[Таня GH]

Таня GH, ну написал же уже человек, что ошибся

Над.К.Простите,я прыгаю с конца на перед через абзацы-потом прочитала..извините.

[tikwa3]

Евгений-495 - ООО, судя по его словам. Дополнительная регистрация как работодателя не нужна.Москвичам (если Евгений-495 оттуда) полисы оформляются по месту жительства, независимо от работодателя. Ну и страховая компания в других регионах - совсем не обязательно именно РОСНО.

Простите, не поняла. фразу "полисы оформляются по месту жительства, независимо от работодателя". В москве, что сотрудник сам себе идет и выписывает полис в стах.компании или же работодатель катается по всем районам и выписаает на каждого сотрудника в разных районах. А если человек приезжает из подмосковья. или прописан не в москве и не московской области?

[Аноним]

Для постоянно проживающих в Москве именно так - самостоятельно по месту жительства, для жителей Подмосковья и прочих регионов (в т.ч. и иностранцев) - получает работодатель. Лично мы пользуемся услугами РОСНО

[stas®]

В москве, что сотрудник сам себе идет и выписывает полис в стах.компании

В Москве каждый человек получает полис в своей территориальной поликлинике.

[Картофелинка]

В Москве каждый человек получает полис в своей территориальной поликлинике.

Пытались как-то на работодателей повесить и в Москве полисы для москвичей получать. Но я быстрее убьюсь дверью, чем свой полис сдам.

[Над.К]

Вся страна как-то получает через работодателей и никто пока не убился

[frolova.07]

Слишком много нюансов по оформлению, увольнению, начислению з/пл, отпускных, больничных, компенсаций... Отчеты в фонды и налоговую, не только по суммам, но по стажу. Порядок сбора документов с работников, порядок предоставления вычетов по НДФЛ, а не дай бог исполнительный лист...
Все это нарабатывается временм и проверками, шишками и ошибками.
Так что возьмите профессионала,а сами занимайтесь ведением бизнеса.