Тема: расчет отпускных

если премия выписана по итогам работы квартала в июне,
в в расчет отпускных входит только июнь
нужно ли премию делить на 1/3?
и учитывать только ее часть "приходящуюся" на июнь?

квартал менее расчётного года, поэтому идёт целиком...
раз премиальный период выезжает за рамки расчётного, то берётся доля отработанного времени в рабочем во всём расчётном году в целом...

что то вы меня еще больше запутали
премия за 2 кв.2008 - 300 000 рубл
в расчет отпускных входит период с июня 2008 по май 2009
в июне з/п допустим 50 000
мне доход за июнь ставить 50 000 + 300 000
или 50 000 + 1/3 от 300 000 = 150 000
???

300'000 * ОтработанныеДни/РабочиеДни | июнь08-май09

Спасибо!!!
если у меня несколько начислений премий за 3 кв. и за 4 кв 2008
то мне каждый раз так делать?

сумма премии за 3 кв.*отработ дни/рабоч дни (октябрь 08-май 09)
сумма премии за 4 кв.*отработ дни/рабоч дни (декабрь 08-май 09)

??

нет

второй раз:

если премиальный период выезжает за рамки расчётного, то берётся доля отработанного времени в рабочем во всём расчётном году в целом

расчётный период: июнь08 - май09
1. апрель08 - июнь08 премиальный период вышел за рамки расчётного -> идёт пропорция
2. июль08 - август08 премиальный период внутри расчётного -> нет пропорции

СПАСИБО БОЛЬШОЕ:

только я не пойму тогда п.14 положения об особенностях порядка исчисления средней з/п в котором написано, что в расчетный период нужно брать премии, фактически начисленные за расчетный период