Блин, что-то я невнимательна. Ведь в этом и весь вопрос!!!Откуда берете данные?
Тогда вывод:
Известите руководство о возможных проблемах в связи с этим. Подавайте сведения только на тех, чьи книжки у вас на руках (все равно вариантов больше нет). И вполне можно оформить их совместителями, но только если приказы, что это их основное место работы (а они были, приказы?!) нигде не мелькали. И вы не выплачивали им больничные (совместителям они не положены). Но честно говоря, это может стать причиной проблем в дальнейшем, если ваши строптивые сотрудники решат пожаловаться на вас в труд. инспекцию....Скажут, что вы книжки их потеряли, ничего не оформляли и пр.
