Подскажите, сотрудник должен был пойти в отпуск с 06.07 по 19.07, отпуск начислили 30.06, выплату соответственно сднлали 3-его. 4-ого сотрудник заболел и находился на больничном до 17.07. Отпуск надо отменять или продлевать?
Подскажите, сотрудник должен был пойти в отпуск с 06.07 по 19.07, отпуск начислили 30.06, выплату соответственно сднлали 3-его. 4-ого сотрудник заболел и находился на больничном до 17.07. Отпуск надо отменять или продлевать?
Либо продлить, либо перенести его на другое время.
Правомерно ли будет продлевать, учитывая то, что сотрудник заболел раньше ухода в отпуск?
поэтому отпуск не продлевается, а переноситсяСообщение от Аноним
(ст.124 ТК)
А с начислениями что делать, учитывая, что отпуск был начислен в ИЮНЕ месяце?
В зависимости от того, как перенесли.
Если решили предоставить отпуск сразу после окончания больничного, то ничего пересчитывать не придется.
Если решено предоставить отпуск в другое время, то начисление отпуска сторнируете, а выплаченная сумма зачтется как аванс за июль
...к тому же в вашем случае сумма за больничку и за отпуск скорее всего не очень сильно будут отличаться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
