оТпуск помогите расчитать

[Оленька маленькая]

Сотрудник идет в отпуск с середины авгутса
Его доход
Июнь 08 7000+1050 ур. Коэф
Июль 7000+1050
Авг7000+1050
Сент 7000+1050
Окт7000+1050
Ноябрь 3500+525
Дек 3500+525
Янв 09 3500 +525
Февраль 3500 +525
март3500 +525
Апр3500 +525
Май3500 +525
Июнь3500 +525
июль3500 +525


помогите рассчитать.И еще я ноября было понижение окладов.

[Оленька маленькая]

Идет на 28 калед. дней)

[Просто Таша]

а самой попробовать и результат показать? А мы - если что - поправим

[Оленька маленькая]

у меня получается что 68425 общий заработак/12/29,4 равно 5430,56.

[Оленька маленькая]

Только вот не знаю. надо сюды прибавлять к общей сумме 5430,56 уральскй коэффицент. или нет. и еще понижение окладов как то отразится или нет

[Оленька маленькая]

и расчетный период с июля по июль ведь если он идет в августе?

[Просто Таша]

Оленька маленькая, а если еще раз попробовать, учитывая, что в расчет принимается период с 01.08.2008-31.07.2009? Уральский прибавлять.

[Оленька маленькая]

Общая сумма тогда будит 4791,67 да?

[Просто Таша]

Оленька маленькая, ага

[Оленька маленькая]

60375/12/29,4 равно 171,13 (СДЗ)
171,13*28 равно 4791,67

[Генук]

Числитель = 3*8050 + 9*4025 = 60375
Знаменатель = 12*29.4 = 352.80
СДЗ = 60375 / 352.80 = 171.13
Отпускные = 171.13 * 28 = 4791.64

P.S. не было понижения оклада, было сокращение рабочего дня

[Оленька маленькая]

Спасибо вам огромное)))) а еще понижение окладов не влияет?

[Просто Таша]

Оленька маленькая, нет

[Оленька маленькая]

а стандартные вычеты НДФЛ ?

[Просто Таша]

В расчете участвуют суммы начисленной заработной платы. Поэтому вычеты для НДФЛ - побоку.

[Оленька маленькая]

Ну да) а на руки то я как ему выдам)))) надо удержать НДФЛ.

[Аноним]

Ну да) а на руки то я как ему выдам)))) надо удержать НДФЛ.

в расчете среднего заработка НДФЛ не участвует, а удерживать надо, это само собой. но ответ был на заданный вопрос, а не про "сколько на руки выдавать"

[Просто Таша]

а, Вы об этом. Вычеты применяются ведь не к отдельному виду начислений, а ко всем доходам за месяц.
Я при выплате отпускных удерживаю 13% со всей суммы, а с вычетами разбираюсь при полном расчете за месяц, когда становится известен общий доход.

[Оленька маленькая]

нет я просто хочу выдать ему отпуск сейчас. без зарплаты))) просто ему деньги нужны)

[Просто Таша]

От Вашего желания мало что зависит - Вы просто обязаны выдать отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Если уверены, что вместе с августовской зарплатой доход не превысит установленные лимиты, можете предоставить вычеты сейчас.

[Оленька маленькая]

Спасибо Вам огромное))))

[antropovaelena]

Извините не могли бы вы проверить мой расчет КНО
принят на работу с 10.03.2009
уволе с 07.08.2009
был отпуск без сохранения в апреле 12 календ дн
За весь период нчислено зп 20000
расчет 20000/12/29,4*(5 мес*2,33)=660,43

[waw]

Учитываемое время - не 12*29.4, а:

08.2008 = 0.00
09.2008 = 0.00
10.2008 = 0.00
11.2008 = 0.00
12.2008 = 0.00
01.2009 = 0.00
02.2009 = 0.00
03.2009 = 29.4*(31-9)/31 = 20.86
04.2009 = 29.4*(30-12)/30 = 17.64
05.2009 = 29.4
06.2009 = 29.4
07.2009 = 29.4
--------------------------
ИТОГО: 126.70

СДЗ = 20000 / 126.70 = 157.85
КНО = 157.85 * 5 * (28/12) = 1841.58

[antropovaelena]

Огромное спасибо!!!

[sve4ka]

А не могли бы вы мне подсказать какие месяца брать в расчет отпускных, если сотрудник с 03.06 по 30.06.09 был в отпуске за прошлый год, а с 17.08.09 идет в отпуск уже за этот год?
Я беру ЗП с июля по декабрь 2008 г. и с января по май + июль 2009 г. Это правильно?

[Просто Таша]

Можем, конечно, даже подскажем 01.08.2008-31.07.2009, исключая время отпусков, больничных и прочего.
Но все-таки найдите время и почитайте статью139-ТК и ПП 922

[Ericson1]

А вот если человек принят 22.06.09 и уволен 03.08.09, то получается такой расчет СДЗ (Для расчета КНО):
7590/29,4=258,16

или такой:
7590/ (29,4*(31-8)/31)=348.81

8-кол-во выходных в месяце
По сумме мне ближе второй вариант, а по принципу расчёта в обоих сомневаюсь.

[Просто Таша]

Правильно сомневаетесь.
Расчетный период по факту: 22.06.2009-31.07.2009. Значит, дней для расчета:
июнь - 9*29,4/30=8,82, где 9 - это календарные дни отработанного периода
июль - 29,4
Итого 38,22
Суммируйте зарплату за июнь-июль и делите на 38,22

[Ericson1]

Правильно сомневаетесь.
Расчетный период по факту: 22.06.2009-31.07.2009. Значит, дней для расчета:
июнь - 9*29,4/30=8,82, где 9 - это календарные дни отработанного периода
июль - 29,4
Итого 38,22
Суммируйте зарплату за июнь-июль и делите на 38,22

А разве берётся для расчёта не только июль, т.к. и-нь не полный скажем так...

[Просто Таша]

Ericson1, а если б он в июле пару дней болел, Вы бы и июль в расчет не приняли?

Месяц приема на работу, попадающий в расчетный период, принимается в расчет с даты приема.