У меня тут какая-то дурацкая книжка, человек принят на работу и в тот же день уволен
Я даже не знаю вбивать ли это?
ПОтом программа их проверки не сдуреет?
У меня тут какая-то дурацкая книжка, человек принят на работу и в тот же день уволен
Я даже не знаю вбивать ли это?
ПОтом программа их проверки не сдуреет?
забавно. Кто и зачем внес эту запись.
ИМХО не вносить. ЧЕловек же получается ни дня не работал
Почему ни дня? Один день работалДень увольнения же считается последним рабочим днем.
И я тоже задумалась, но как программа это воспримет - неохота лишний раз ехать, если с этим проблема возникнетСообщение от Январь
Вообще-то у них каждый день на счету...Однако как поведет себя программа - не понятно. Если ошибку при проверке выдает, тогда лучше позвонить, узнать.
Мы должны внести в программу то, что написано в трудовых. Если человек отработал 1 день, мы не вправе лишать его этого 1 дня стажаПрограмма проверки ошибку не выдаст.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)