<div><strong>В июле 2009 года Президент России одобрил поправки сразу в несколько глав Налогового кодекса РФ. Рекордсменом по нововведениям стала глава, посвященная НДФЛ. Также изменения затронули взносы во внебюджетные фонды, налог на прибыль, ЕНВД, упрощенную систему, сельскохозяйственный налог. Сведения о новшествах, которые касаются большинства компаний, мы собрали в наглядной таблице.</strong></div><p>Поправки внесены Федеральными законами от 17 июля 2009 г. № 165-ФЗ, от 19 июля 2009 г. № 201-ФЗ, 202-ФЗ и 204-ФЗ, от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ.</p><p><strong>Что меняется в Налоговом кодексе</strong></p><table class="klerktablecenter" align="center"><tbody><tr><td>Что меняется</td><td>Когда поправки вступают в силу</td><td>Новые правила</td><td>Прежний порядок</td></tr><tr><td colspan="4">ЕСН (гл. 24 Налогового кодекса РФ)</td></tr><tr><td>Глава 24 НК РФ</td><td>С 1 января 2010 года</td><td>Глава 24 НК РФ будет отменена. Вместо ЕСН все компании и предприниматели будут платить взносы: &mdash; на обязательное пенсионное страхование; &mdash; на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; &mdash; на обязательное медицинское страхование (подробности на стр. 19). Правда, в 2010 году взносы в ФСС и ФОМС плательщики единого сельхозналога, компании и предприниматели на &laquo;упрощенке&raquo; и &laquo;вмененке&raquo; будут считать по нулевой ставке</td><td>Часть ЕСН зачисляется в федеральный бюджет, остальной налог распределяется по внебюджетным фондам: ПФР, ФСС, федеральный и территориальный ФОМС. Те, кто платит ЕСХН, организации и предприниматели на &laquo;упрощенке&raquo; и &laquo;вмененке&raquo; перечисляют только взносы на обязательное пенсионное страхование</td></tr><tr><td colspan="4">Налог на прибыль (гл. 25 Налогового кодекса РФ)</td></tr><tr><td>Учет доплаты до фактического заработка, выплаченной из-за болезни сотрудника (п. 15 ст. 255 НК РФ)</td><td>С 1 января 2010 года</td><td>Если за период болезни сотруднику выплатят суммы, превышающие пособие по временной нетрудоспособности, списать разницу будет сложнее. Так как НК не запрещает учитывать подобные затраты, предусмотрите доплату в трудовом или коллективном договоре и отнесите ее в расходы на основании пунк-та 25 статьи 255</td><td>В 2009 году в случае болезни работника доплату до фактического заработка можно отнести в расходы на оплату труда</td></tr><tr><td>Учет стоимости медицинских услуг, оказанных работникам компании (абз. 9 п. 16 ст. 255 НК РФ)</td><td>С 1 января 2010 года</td><td>Кроме расходов на ДМС в налоговом учете можно списать стоимость медицинских услуг, оказанных работникам организации. Для этого с медицинскими учреждениями, получившими лицензии в России, компания должна заключить договор в пользу работника. Минимальный срок договора &mdash; один год.</td></tr></tbody></table>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?157265