какой документ можно сделать (внутренний) чтобы премии по итогам работы за квартал не учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(примии облагались ЕСН)
какой документ можно сделать (внутренний) чтобы премии по итогам работы за квартал не учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(примии облагались ЕСН)
Обзовите ее не премией, а выплатой, исключите из положения о премировании и выплачивайте не по результатам труда, а, к примеру, к какой-либо дате, финансируйте из прибыли. Учтите также, что база расчета КНО точно такая же, как ежегодного отпуска.
выплата по итогам квартала? да?
Тогда не сможете учесть ее (премию) как расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу при расчете налога на прибыль. А что, выгоднее платить премию за счет чистой прибыли, чем увеличившиеся отпускные?
Я такое первый раз слышу. Вообще-то все хотят чтобы премии можно было отнести на расходы. А че, жалко работникам денег?
по итогом квартала-из чистой прибыли выплачивается примия
как влияет на налогооблагаемую базу?
никак?



На какую?
Best regards, Михаил
вот и я думаю на какую?
мне в разделе з/п задали такой вопрос![]()



Если Вам в разделе задали вопрос про "примию"... здесь-то Вы его зачем задаете?
Best regards, Михаил
темы объединены;
zms03, не надо дублировать вопросы
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)