×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. бухгалтер Аватар для ока
    Регистрация
    27.11.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    12

    штатный сотрудник выполняет работу по договору подряда

    Уважаемые Клерки, мучают меня сомнения. Могу я оформить штатного сотрудника на выполнение работ по договору подряда.... Никогда не сталкивалась...
    Поделиться с друзьями

  2. ALenkaYa
    Гость
    Можно, только работы (услуги), оказываемые работником по договору подряда, должны отличаться от его должностных обязанностей как штатного сотрудника.

  3. Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Оформить в любом случае можно.

    Но меня в последнее время терзают следующие сомнения. Согласно п. 21) ст. 255 НК, при исчислении налога на прибыль в качестве расходов на оплату труда принимаются, в частности, расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации - налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;

    Задуматься заставило Письмо Минфина от 22 апреля 2004 г. N 04-02-05/1/29

    вопрос: 2. В связи с производственной необходимостью отдельные работники, состоящие в штате организации, на период отпуска привлекаются к выполнению работ по договорам гражданско-правового характера. Относятся ли данные расходы в соответствии с гл.25 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организации?

    ответ:В соответствии с п.21 ст.255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организации относятся расходы на оплату труда работников за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), в случае если эти работники не состоят в штате организации-налогоплательщика.

    Понятно, что это не более, чем повторение строк НК, но с каким акцентом !

    Что бы это значило?

    Понятно, что ключевым понятием в данном случае является понятие "работник, который не состоит в штате организации".

    Можно с двух сторон посмотреть на это понятие.
    1) Если работник - это вторая сторона договора (трудового либо гражданско-правового), и в этом смысле "работников" ровно столько, сколько договоров, то (если я правильно понимаю понятие "штат организации") работник по договору ГПХ никогда не может быть в штате.
    2) Если работник - это физическое лицо, заключившее некоторое количество договоров с работодателем (заказчиком) (трудовых и/или гражданско-правовых)... то тут могут начаться неприятности...

    Какие мнения у вас, коллеги ?

  4. Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891
    Неважно состоит или не состоит физик в штате, а договор подряда по ГК РФ он может заключать и будет он обыкновенным подрядчиком, который на свой страх и риск что-то там делает и продаёт Вам результат своей работы. Важно только то, чтобы ИМНС не переквалифицировала бы Ваш договор в трудовой договор по ТрК РФ со всеми вытекающими последствиями. И, по-видимому, Вы должны "заложить" физика в его ИМНС на предмет полученных доходов.

  5. Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    ADSemenov.ru, Дык... нет проблем отразить- не отразить... заложить- не заложить... И я не боюсь перекваливикации договора...
    Вчитайтесь в проблематику...

  6. Клерк
    Регистрация
    15.04.2004
    Адрес
    Пермь
    Сообщений
    43
    Не врубаюсь а какие неприятности?
    Здесь налицо очередная безграмотность законодателя. Потому как граждане не могут быть работниками если работают по договору подряда. Но скорее всего имеется ввиду ситуация когда работник работает по трудовому договору и одновременно заключает ГПДоговор

  7. Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    Понятно, что это не более, чем повторение строк НК, но с каким акцентом !
    Мда.. Странно. Но, если считать, что такие расходы прибыль не уменьшают - тогда и ЕСН нет. А это есть хорошо.
    "По понятиям" должны уменьшать. По закону получается, что нет, так как любой работник сосотит в штате по определению.
    Мне скучно, Бес...

  8. Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    ОлегЪ, согласен, "работник, не состоящий в штате", это красиво.
    Мне скучно, Бес...

  9. Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    [quote]если считать, что такие расходы прибыль не уменьшают[/qoute] Да не... если подумать, прибыль мы уменьшим. И ЕСН заплатим. Не привыкать.

    Первая проблема, которую я вижу, заключается в расчете налога на прибыль при наличии филиалов (обособленных подразделений). До сих пор мы ориентировались на расходы на оплату труда, а не на среднесписочную численность. Вот я и сижу... и чешу репу.

    А может, ерунда это всё? Список статьи 255 открытый.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)