<p><strong>На смену упраздненному Министерству труда и социального развития РФ
пришла Федеральная служба по труду и занятости РФ. О том, какие задачи будет
решать новое ведомство, рассказывает заместитель руководителя Федеральной
службы по труду и занятости РФ Юрий Викторович ГЕРЦИЙ. </strong></p>
<p align="right"><em>Интервью подготовила Ирина СМИРНОВА </em></p>
<p align="right">Журнал <a href="http://www.kdelo.ru/">«Кадровое дело» </a> №7, 2004 </p>
<p><strong>- Что представляет собой новая служба и в чем состоят ее принципиальные
отличия от ранее действовавшего Министерства труда и социального развития? </strong></p>
<p>- Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной
власти. Она находится в ведении Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации и осуществляет свою деятельность непосредственно,
а также через свои территориальные органы. В ведении Федеральной службы по
труду и занятости находятся государственные учреждения службы занятости (центры
занятости населения). В структуру центрального аппарата входит семь управлений
по основным направлениям деятельности. </p>
<p><strong>- Что входит в ее функции? </strong></p>
<p>- Мы будем контролировать соблюдение трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости
населения, об альтернативной гражданской службе, содействовать занятости, урегулированию
коллективных споров, решать вопросы трудовой миграции. Вот это основные функции,
которые перешли в ведение Федеральной службы по труду и занятости населения
от упраздненного Министерства труда и социального развития. </p>
<p>Как и прежде, работодатели могут обращаться к нам за подбором необходимых
работников и помощью в разрешении проблем, связанных с применением трудового
законодательства. Кроме того, в нашей компетенции остаются вопросы выдачи заключений
о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы. </p>
<p><strong>- Старение населения и дефицит высококвалифицированных рабочих, скрытая
безработица - факторы, которые будут определять развитие российского рынка
труда в ближайшие годы. Каковы в этих условиях приоритеты Федеральной службы
по труду и занятости? </strong></p>
<p>- Прежде всего, мы будем совершенствовать работу государственной инспекции
по труду, правовой надзор в области труда, а также разрешать вопросы, связанные
с реализацией нормативных актов в области занятости населения и урегулирования
коллективных трудовых споров. Эти три блока и определяют приоритет в работе
нашей службы. Мы сейчас вводим новое управление, которое будет заниматься вопросами
альтернативной гражданской службы и трудовой миграции. </p>
<p><strong>- Кстати, вопрос об использовании предприятиями иностранной рабочей
силы стоит сейчас очень остро.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?10260