Отпуск с последущим увольнением

[Джэмма]

Сложилась такая ситуация- сотрудник написал заявлние на отпуск 14 дн с последующим увольнением. Сотрудник работает с 15-10-08. Уже был в отпуске 2 недели.
Отпуск с 18 по 31 августа. Получается что на 31 августа у него неотгулянных дней отпуска 11,67- т.е. 2,33- получаются неотработанные.

Мне нужно 14 августа выплатить отпускные и зарплату за июль сотруднику.
Я начисляю отпускные за 14 дней и тут же удерживаю за 2,33. Т.е. 14 августа выплачиваю ему з/пл за август и отпускные за 11,67
18 августа выдаю трудовую книжку и зарплату за август.
Или же нужно выплатить полные отпускные, а из зарплаты за август опускные удержать?
Как правильно? Я первый раз с таким столкнулась и пршу совета у более опытных коллег)))

[Джэмма]

Подскажите кто нибудь)))

[Катерина1331]

пусть переписывает заявление на отпуск на 12 дней, т.к. ему не положено 14 дней отпуска.

[Аноним]

не хочет, у него по графику отпусков в это время 2 недели

[А.ша]

выдавайте отпускные и зарплату за июль
но у него еще остается зарплата за август...
составляете записку-расчет при увольнении, где и удержите за отпуск, использованный авансом