×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2006
    Сообщений
    32

    Зик 286 переработки в будни и отгулы

    Может быть сможете мне ответить на такой вопрос:
    а как поступить с теми кто на окладах, но при этом, то выходит в выходные на работу иногда на 12 часов причем, то в будни перерабатывает 2-3 часа...
    Некоторые берут потом отгулы причем чуть ли не через полгода, некоторые просят отплату за переработки...
    С рабой в выходные вроде все нормально.. а вот как завести переработки в будни и отгулы не могу понять...
    Если я забиваю по ним табель с этими переработками-программа его не проводит...

    Если вы с таким сталкивались, буду очень признательна за совет
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Умный Клерк!
    Регистрация
    07.01.2004
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    13,623
    Что есть отгул в понимании вашего предприятия?
    В принципе это время, которое отработано ранее (или компенсировано работой в выходные и т.п.), т.е. это оплачиваемый рабочий день, в который работник на работу не является.
    Итак, если ваша трактовка совпадает с данной, то чего вы хотите отразить?
    1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
    2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)