Средний заработок только что принятого сотрудника

[Аноним]

Коллеги! Подскажите, пожалуйста, а то я совсем запуталась, не могу понять как рассчитать средний заработок в следующей ситуации: работник принят на работу и сразу, в тот же день отправлен в командировку. Оплата у него почасовая, скажем 50 руб. за 1 нормочас. Заработка за предыдущие 12 месяцев соответственно нет, оклада тоже нет. Исходя из чего я должна уме расчитать среднюю? Из часовой тарифной ставки? На что ее тогда умножать???
И еще, командировка началась в июле, закончилась в августе. Я ему должна заплатить по окончании командировки,то есть с зарплатой за август, или по месяцам, за дни командировки в июле - с зарплатой за июль, за дни в августе - с зарплатой за август???

[Аноним]

Вы должны узнать сколько час работает предприятие в которое был командирован ваш сотрудник. Если 8 час в день. Соответственно 50 руб/час*8час*кол-во отраб дней.

[Аноним]

Что имеете ввиду, непосредственно выплату или начисление?

И начисления и выплату

[Аноним]

А количество нормочасов в месяце как-то регламентируется?

есть плановая норма часов, она равна количеству рабичих часов по календарю пятидневной рабочей недели.