Отпуск работника

[Аноним]

Помогите пожалуйста разобраться в правильности моих расчетов!
1. Отпуск 28 календарных дней с 17.08.09 по 13.09.09,работник принят на работу 11.01.09,получается расчетный период с 11.01.09 по 10.01.2010
За январь з/пл-5750;февраль-5750
март-5750;апрель-5750;май-5750;июнь-5750;июль-5750,ни командировок,больничных,отпусков без сохранения з/пл более 14дней у рабтника не было,все месяцы отработаны полностью!
получается отпуск=(5750*7месяцев)/(7месяцев*29,4)=5476,19?
При расчете я взяла полных 7месяцев которые он отработал,а нужно ли брать в расчет и з/пл за август,ведь он уходит 17.08 и соответственно отработал половину месяца?
2.з/пл за август составит,в августе 21 рабичих дней,сотрудник уходить в отпуск 17.08,соответственно,он отработал 10 дней,значит з/пл=(5750/21)*10=2738,правильно?
Спасибо Всем заранее!

[AZ 2]

получается расчетный период с 11.01.09 по 10.01.2010

Имеете в виду период, дающий право на отпуск?
Расчетный период для расчета среднего заработка с11.01.09 по 31.07.09

[AZ 2]

нужно ли брать в расчет и з/пл за август

Нет.

2738,правильно?

да.

[Аноним]

период,который указывается в приказе на отпуск,то есть год.за который выдается отпуск!получется с 11.01.09 по 31.12.09,несмотря на то .что до 12 месяцев,еще 10 дней нужны?

[Просто Таша]

Вы путаете расчетный период и рабочий год.
Рабочий год, за который предоставляется отпуск - 11.01.09-10.01.10. Его и указываем в приказе
Расчетный период для расчета среднего заработка - 11.01.09-31.07.09

[Аноним]

Спасибо Всем откликнувшимся!