Здраствуйте! Подскажите пожайлуста: у меня сотрудница ушла в декрет. Сначала она написала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам с приложением б/л. На её место мы приняли другого человека. Для этого сделали приказ что принимаем его с 03.04.09. на время нахождения N в отпуске по беременности и родам, так же написали в ТД (до 10.08.09).
11.08.09. - сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с приложением св-ва о рождении.
Вопрос: какие мои дальнейшие действия с сотрудником который временно заменяеет её? Могу ли я сделать доп. соглашение к его договору о продлении срока до 1,5 лет? Может надо ещё какой-то приказ сделать? И что писать в ТК?
Заранее большое спасибо...
Ответить с цитированием