×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно как уволиться?

    кто подскажет...
    я сегодня первй день работаю после отпуска, и хочу написать заявление на увольнение с сегодняшнего дня...может ли меня директор принудить торабатывать две недели? а мне надо без отработки...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Может. Ибо Вы должны предупредить его за 2 недели о своем предстоящем увольнении.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Договоритесь по соглашению сторон и дело в шляпе

  4. #4
    Картофелинка
    Гость
    Возьмите отпуск с последующим увольнением.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Картофелинка Посмотреть сообщение
    Возьмите отпуск с последующим увольнением.
    Если у вас остались еще дни отпуска....

  6. #6
    Картофелинка
    Гость
    не остались? так всегда за свой счет можно взять.

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    только вот работодатель не обязан предоставлять отпуск за свой счет по первому требованию работника.

  8. #8
    Картофелинка
    Гость
    не обязан, конечно.
    но ведь всегда можно договориться.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А смысл? Если директору не нужен этот сотрудник на работе в ближайшие две недели, он просто подпишет заявление на увольнение сегодняшним днем без всякой "отработки". Если нужен - об отпусках можно забыть, придется две недели работать.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2008
    Сообщений
    108
    Возьмите больничный лист.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)