×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    17.06.2004
    Сообщений
    104

    больничный

    люди помогите, пытаюсь первый раз начаслить больничный, на сайте ФСС ничего не поняла,
    сотрудница проработала у нас 8 месяцев (с 11.11.2003) до этого была в отпуске по уходу за ребенком, общий стаж менее 5-ти лет, оклад в месяц 1800 руб.
    насколько я поняла, больничный надо начислить исходя из среднедневного зароботка, на кол-во дней в больничном.

    помогите, а то сижу и плачу, плачу, сама на больничный пойду
    Поделиться с друзьями

  2. Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    iohim, В простейшем случае (голый оклад, не было ни отпусков ни командировок, ни больничных...) нужно взять сумму начисленной заработной платы за 8 месяцев, разделить на количество отработанных дней за эти 8 месяцев. Получим среднедневной заработок. Этот среднедневной нужно умножить на количество рабочих дней, пропущенных из-за нетрудоспособности. Получим сумму, 60% от которой и нужно выплатить сотруднице.

  3. Itasika
    Гость
    iohim, общий стаж совпадает с непрерывным?
    сотрудница сама болела или б/л выдан по уходу за ребенком?

  4. Клерк
    Регистрация
    17.06.2004
    Сообщений
    104
    болела сотрудница, а разве есть какая-то разница???

  5. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    iohim, разница есть. Если хотите разобраться, почитайте Положение о порядке обеспечения пособиями по соц. страхованию.
    P.S. Точность ответа на Ваш вопрос зависит от Вас. Указывайте все условия, и Вам постараются дать правильный ответ.

  6. Itasika
    Гость
    iohim,
    Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за первые 7 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 календарных дней по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в"

    (т.е. в зависимости от стажа)

    настоящего пункта, и за период соответственно с 8 по 14 календарный день и с 11 по 14 календарный день - во всех случаях в размере 50 процентов заработка.

  7. Малышка
    Гость
    1).Посчитай зарплату за последние 12 (8) месяцев,предшествующие наступлению нетрудоспособности.
    2).Найди средний заработок: зарплата за 12(8) мес.*кол-во отработанных дней за эти 8 мес.*60%.
    3).Сумма пособия=Среднедневной заработок*кол-во дней нетрудоспособности (без выходных дней).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)