правильно ли начислили отпуск перед декретом?

[ПринцессаНаГорошине]

Выскажите свое мнение, пожалуйста.
Как сейчас рассчитывается отпуск?

Сотрудник работал с 11 сентября 2006 по 3 декабря 2006 г, с 4 декабря 2006 - декрет, потом отпуск по уходу, заканчивается в конце января 2010. В сентябре 2009 будет второй декрет, отпуск перед декретом 28 кд с 4 по 31 августа. ОКлад был 10000. Сколько должны начислить? Спасибо за подсказки!

[waw]

1) отпуск по уходу, заканчивается в конце января 2010.
2) отпуск перед декретом 28 кд с 4 по 31 августа 2009

То есть работница перед ежегодным отпуском вышла на неполный день?

Если да, то доход за обычный расчетный период (08.2008-07.2009) есть, считаем СДЗ исходя из него.

Если ли же работница вышла из отпуска по уходу и сразу же (нет рабочих дней в 07.2009) ушла в ежегодный отпуск, то расчетный период будет сдвинут назад. Последним месяцем РП будет тот, в котором будет обнаружен учитываемый в соответствии с п.2 ПП 922 доход. Вероятнее всего, что за период с 2006 в организации (подразделении) происходило повышение окладов, так что подсчитанный "старый" доход будет проиндексирован в соответствии с п.16 ПП 922.

[ПринцессаНаГорошине]

Второй вариант. Из отпуска по уходу - в отпуск ежегодный. Повышения окладов не было (хотя и странно). Вероятно, повышалась черная зп.

Можете порядок начисления описать?

[waw]

Можете порядок начисления описать?

1) Расчетным периодом будет: 09.2006 - 12.2006

2) Складываете все учитываемые суммы дохода за этот период (например, зарплата по окладу (тарифу), премии - подробнее см. п.2 ПП 922) (далее Доход).

3) Определяете учитываемое время:

полный месяц (весь месяц числился в организации, не был на б/л, в отпуске, командировке и т.п.) учитывается как 29,4 дн. У вас это будут, видимо, 10.2006 и 11.2006.

все прочие месяцы считаются неполными. Учитываемое количество дней в них рассчитывается по формуле:
Куч.дн = 29,4 * (Кдн.мес - Кдн.пропущ) / Кдн.мес
где
Кдн.мес - общее количество календарных дней в месяце;
Кдн.пропущ - количество календарных дней, пропущенных по причинам, перечисленным выше.

У вас неполными месяцами будут:
09.2006 = 29,4 * (30 - 10) / 30 = 19,6 (10 дней пропущено, так как принят 11.09.2006)
12.2006 = 29,4 * (31 - 28) / 31 = 2,85 (28 дней пропущено, так как был б/л с 04.12.2006)

Если были еще неучитываемые дни (в том числе в 10.2006 или 11.2006), о которых вы не сообщили, то посчитайте сами по аналогии.

А пока получается дней:
Время = 19,6 + 29,4 + 29,4 + 2,85 = 81,25

4) Определяете среднедневной заработок для отпуска (СДЗ):
СДЗ = Доход / Время

5) Сумма начисленных отпускных:
СДЗ * Кдн.отпуска

[ПринцессаНаГорошине]

Спасибо большое!