Тема: Отпускные за 8 мес

помогите рассчитать компенсацию за отпуск работнику, который отработал только 8 месяцев (в отпуске не был), оклад 2000
(сколько дней должно быть в таком отпуске, если в трудовом договоре за год предоставляется 28 дней)

28/12*8=18,67
2000+2000+2000/3/29,6*18,67=1261,49

то ли правильно, то ли нет?????

а отпускные идут в расходы или нет????

P.S. работаю первый месяц

Я думаю 19 дней: 28/12*8
Надо расчитать среднюю дневную ставку за последние 3 месяца, предшествующие увольнению.

май - 22 раб.дня
апрель - 26 раб. дней
март - 26 раб. дней
(22+26+26)/3=24,6
2000/24,6=81,30 рубля товарищ зарабатывает в день
81,30*19=1544,72 рублей - компенсация!

Сообщение от Юляха

Я думаю 19 дней: 28/12*8
Надо расчитать среднюю дневную ставку за последние 3 месяца, предшествующие увольнению.

Насколько я знаю такие вещи не округляются, а так и оставляют 2,33*8=18,67

Сообщение от iohim

28/12*8=18,67
2000+2000+2000/3/29,6*18,67=1261,49

Это правильно если работник отработал все рабочие дни в предыдущих 3-х месяцах.

Если в каком-то месяце отработаны не все раб. дни (болел, был в неоплачиваемом отпуске и проч.), то для определения числа календ. дней, приходящихся на неполностью отработанный месяц нужно количество отработанных дней в месяце умножить на коэфф. 1,4.

Например,
расч. период = март, апрель, май. В мае отработано 10 дней и начислено в мае 1111 руб. Остальные месяцы отработаны полностью.

Расчет:
Календ. дни, приходящиеся на отработанное время в мае: 10дн.*1,4=14дн.

Средний дневной заработок:
(2000+2000+1111)/(29,6*2+14)=69,82 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск:
69,82 руб.*18,67 дн. = 1303,54 руб.

Сообщение от Юляха

май - 22 раб.дня
апрель - 26 раб. дней
март - 26 раб. дней
(22+26+26)/3=24,6
2000/24,6=81,30 рубля товарищ зарабатывает в день
81,30*19=1544,72 рублей - компенсация!

Это неправильно.

Спасибочки

и еще. отпускные и больничные тоже относим на затраты, или как???

Сообщение от iohim

и еще. отпускные и больничные тоже относим на затраты, или как???

Пособия по временной нетрудоспособности на затраты не относятся. Они возмещаются за счет соцстраха.

Отпускные, как правило, относятся на затраты (но надо смотреть чем занимается работник).

Подскажите плз, где можно посмотреть порядок возмещения соцстрахом пособий

Сообщение от iohim

Подскажите плз, где можно посмотреть порядок возмещения соцстрахом пособий

В кратце:
Д 20, 26... К 69.1 - начисляете взносы в ФСС
Д 69.1 К 70 - начисляете больничные и т.п. Т.е. на сумму начисленных пособий уменьшаете налоги в соц.страх. Счета затрат в данном случае не участвуют.