Директор работал совместителем. В мае перевели через увольнение на основное место работы с большой зарплатой. В августе он идет на больничный. В расчете пособия только май-июнь-июль. Подозреваю, что у ФСС будут серьезные намерения уменьшить пособие, поскольку на совместительстве з/пл была символической. Достаточно им будет приказов на увольнение, на прием и заявлений? (оформлено все - 30 апреля увольнение, 1 мая прием)

Ответить с цитированием