Добрый день, прошу помощи, а то совсем запуталась, в компании работает внешний совместитель его хотят принять на основной место, как это сделать переводом или увольнением?
Совместитель, как быть?
Добрый день, прошу помощи, а то совсем запуталась, в компании работает внешний совместитель его хотят принять на основной место, как это сделать переводом или увольнением?
увольнением
Творю, но за последствия не...
Эта тема обсуждается часто на форуме, лучше через увольнение.
лето - это маленькая жизнь
Спасибо, я тоже так считаю, только наши юристы с этим не согласны.
Они настаивают на переводе, и я не очень понимаю как мне это сделать по программе.1С ЗиК
а то что это повлияет на средний заработок?только наши юристы с этим не согласны.
Учередители назначили его на должность ген. директора с 25 июля 2009г. и зарегистрировали в налоговой, с 27 июля он принят к нам на совместительство, т.к работал в другой компании по основному , а с 3 августа 2009г. его принимают к нам на основное.
А Вы спросите у них, как сделать запись о приеме на работу по трудовому договору основного места работы в трудовой книжке. Поищите на форуме, подводные камни такого перевода обсуждались подробно.Сообщение от Serafima09
В 1С ЗиК никак.как мне это сделать по программе.1С ЗиК
Всем большое спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
