 |
В смысле, не законно/или как?Я вот за вас потом знаете сколько могу наштамповать, Вы потом всю жизнь расплачиваться будете
А при поставке товара в магазины, накладную как то надо заверять, или достаточно одной только росписи?Печать ИП вообще иметь не обязан
Главное, это подпись. В крайнередких случаях можно использовать факсимиле.
ВОпрос о распечатке подписи на компе даже обсуждаться не может
Над.К, а печать ИП без подписи имеет силу? Если - да, ее то можно распечатывать?
simm, печать ввообще чаще всего никакой силы не имеет. Без наличии подписи
и все же, должен быть какой то выходпечать ввообще чаще всего никакой силы не имеет. Без наличии подписи
не думаю, что все вот каждый день по два часа то и дело сидят и упаковку бумаг в ручную штампуют...
simm, Вы сначала доживите до той поры, когда придется ежедневно подписывать гору бумаг
"москва ни сразу строилась"))))Для этого надо иметь большой бизнес, которого у Вас пока нет.
100 магазинов ежедневно, по 2 экземпляра накладных, это 200 листов в день!Вы сначала доживите до той поры, когда придется ежедневно подписывать гору бумаг
simm, в бизнесе, у которого есть 100 магазинов, есть куча людей, имеющих право подписи.
100 магазинов, это потенциальные клиенты, которым намериваюсь осуществлять доставку своей продукциив бизнесе, у которого есть 100 магазинов, есть куча людей, имеющих право подписи.
для составления БП - обязательно ли проводить доскональное изучение (состояние) рынка определ продукции?
Подскажите плз...
-в чем разница трудового договора и гражданско-правового?
-нужно ли заключать гр-пр дог в письменной форме?
-освобождает ли гр-пр дог от каких-л налогов, бумажной волокиты?
и наконец, где можно почитать)?
simm,
На примере.-в чем разница трудового договора и гражданско-правового?
Трудовой договор. Берете маляра. Он 5 дней в неделю красит заборы с 9 до 18 за оклад в 20 000. И так каждый день, пока не уволится.
Договор ГПХ. Берете маляра. Он красит конкретный забор за конкретную сумму к конкретному сроку. И - свободен.
имеет ли гр-пр дог ограниченные сроки установленные в законном порядке? или его можно заключать и на длительные сроки (6 мес/1 год)?Договор ГПХ. Берете маляра. Он красит конкретный забор за конкретную сумму к конкретному сроку. И - свободен
ограничений нетимеет ли гр-пр дог ограниченные сроки установленные в законном порядке? или его можно заключать и на длительные сроки (6 мес/1 год)?
есть заранее известен большой объем работы - забор вокруг аэропорта - то можно и год красить
пример: мини-пекарня, нужны работники (пекарь, 2-помошницы, водитель), срок- 1 год
можно ли в этом случае закл ГПД?
нет
вероятно, переквалифицируют в трудовой договор
а если уточнить сроки и объемы работы....10 тыс ед/3 мес?вероятно, переквалифицируют в трудовой договор
(и так кажд 3 мес)))
simm,
Я привела упрощенный пример, чтобы вы могли приблизительно понять разницу между этими видами договоров. А вообще там очень много нюансов, о которых на форуме в двух словах не расскажешь.
ИМХО, пекаря, помощников и водителя проблематично подвести под договор ГПХ.
Если сначало ИП регистрируется сам, а потом решает нанимать работников, может ли он зарегистрироваться как "работадатель" по-позже, по факту найма (+договор)?
Правильно ли я понимаю, что при УСН также надо платить и ЕНВД??
можетЕсли сначало ИП регистрируется сам, а потом решает нанимать работников, может ли он зарегистрироваться как "работадатель" по-позже, по факту найма (+договор)?
нетПравильно ли я понимаю, что при УСН также надо платить и ЕНВД??
неправильно...под ЕНВД попадают только определенные виды деятельности...и именно по ним вы и платите ЕНВД...при этом этот вид деятельности под УСН уже не подпадает...Правильно ли я понимаю, что при УСН также надо платить и ЕНВД??
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
регистрация в качестве работадателя - требует ли это каких-л дополнителных затрат?
материальных - нет
только подготовить документы для регистрации и отнести в фонды
и отчетность добавится
налоги (ПФ, НДФЛ итд) на работников удерживаются с их з/п или ИПшник сверх выплаты з/п также вносит выплаты из своего кармана?
Пример: 3/п 6 тыс. руб/мес....
ПФ 6000 х 14% = 840 - из кармана ИП, но на эту сумму ИП может уменьшить ЕНВД или УСН 6% наполовину
НДФЛ 6000 х 13% = 780 (без учета вычетов) - из кармана работника, т.е. на руки работнику отдадите 5220, а 780 перечислите за него в бюджет
"после регистрации вы обязаны будете помимо налогов делать отчисления в пенсионный фонд - около 7274,52 рублей в год, вне зависимости от того ведете ли вы деятельность или нет. "
В случае если всю сумму сразу, когда необходимо произвести уплату: в конце налогового периода (до 30 апреля)?
до 31 декабря текущего годакогда необходимо произвести уплату
при УСН 6% и ЕНВД лучше поквартально, чтобы уменьшать налог на эти суммы без вопросов
1 - "на половину" это половина: (840:2=420) или половина налоговой базы...100,000 мес*6%=6,000:2=3,000?ПФ 6000 х 14% = 840 - из кармана ИП, но на эту сумму ИП может уменьшить ЕНВД или УСН 6% наполовину
так 420 или 3,000?
2 - а при усн 15%?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
