 |
Сотрудник уходит в отпуск с 24 августа, данному сотруднику расчитаны и выплачены отпускные. Но сотрудник требует чтоб ему выплатили и заработную плату за преиод работы до 24 августа. Срок выплаты заработной платы наступит 10 сентября. Правомерно ли требование данного сотрудника ? Подскажите пожалуйста...
Я - блондинка, мне можно.
...
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Tortilla, не согласна. Нет такой обязанности для фирмы. Сотрудник может только попросить, но не потребовать. Фирма может согласиться, но может и отказать.
Я - блондинка, мне можно.
Моя фирма на 100% откажет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием