Здравствуйте Всем! Подскажите пожайлуста, увольняется директор надо заплатить компенсаию за не использованный отпуск. Период работы с 01.11.2007 по 12 августа 2009 год, в отпуск не ходил. В октябре 2008 года было повышение окладов, было 25000, стало 30000, должна ли я при расчете компенсации, делать перерасчет за период до повышения оклада?
повышение у всех было или только директору? если всем, то индексируетеСообщение от lida200379
Вот только в голову пришлоА если директор - единственный работник. как рассматривать повышение как по всей организации или только одному работнику?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием