Помогите разобраться! Гуляют деньги
Мне скоро станет дурно. У нас работа на объектах. В прошлом году работники были в длительных командировках, в этом - три месяца им начислялись вахтовые надбавки. Деньги наличные "гуляют" колоссальные и я не могу понять, как их правильнее списывать... Ведь реально они идут на оплату проживания, работы и прочего в суммах равных десяткам тысяч, а официально зарплата и до 10000 не доходит...
от форума что конкретно хотите
Вы бы пример привели.
А то из вашего поста мало что понятно. Я поняла, что вы выдаете деньги под отчет и хотите понять, что с ними делать
Понимаете, у меня это - первый опыт работы и я не знаю на какие еще расходы можно списывать деньги. Да, я выдаю их на бумаге под отчет, но на факте ими распоряжается директор. А я никак не могу понять, как мне избавится от накопившейся без отчета наличной суммы.
Алёнка09, выдайте их под отчет директору и пусть это будет его головная боль.... только обязательно ему об этом сообщите...
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Tortilla, они ж уже выданы;
без отчета - ни на какиена какие еще расходы можно списывать деньги
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Andyko, я поняла так, что пока они выданы работникам, а с тех - спроса меньше...
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
дык не выдавать больше и всё
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
то есть ей сразу уволиться?не выдавать больше и всё
Значит, были суточные, которые списываются на затраты...Сообщение от Алёнка09
Начисление надбавок тоже происходит в корреспонденции с затратами...Значит, оформлять документы на оплату проживания, договора подряда на выполненные работы...
да нет, конечно, лучше подделать документы, украсть печать у контрагентов, пытками тех же контрагентов заставить документы подписать и работать спокойно. Зато директор доволен.то есть ей сразу уволиться?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Деньги выдавайте на директора, установите срок выдачи денег под отчет, если по истечении срока директор не отчитался по выданной сумме, включайте сумму ему в доходы, удерживайте с него НДФЛ и включайте расходы в расходы не для целей н/у. Объясните директору, что по выданным суммам нужны подтверждающие документы об экономически оправданных расходах.
Потому что, если он не отчитался предыдущему отчету, по закону о работе с денежной наличностью - Вы не имеете права выдавать ему следующую подотчетную сумму. Иначе Вам и Вашей фирме влепят совсем немаленький штраф.
Нет за это штрафов
Деньги желательно выдавать подотчет директору (обязательно его подпись в РКО) и написать ему потом бумажку (служебную записку) что мол так и так подотчетом числится большая сумма, нужно отчитаться и приложить какой нибудь регистр учета (к примеру ОСВ по 71 счечу). Копии оставить себе на случай если будут проверять (органы) (не ваши а вас)
чтобы с себя ответственность снять и спокойно работайте дальше. Ваше дело вести правильно учет и напоминать руководству как делать правильно, ну а их дело брать на себя ответственность
В соответствии с Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3537-1 "О денежной системе Российской Федерации" (статья 15) Совет Директоров Банка России решением от 22 сентября 1993 г. N 40 утвердил "Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации".
П.11 ... Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
КОАП РФ
Статья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций
Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Аноним, Вы вот в процитированной ст.15.1 видите чего-нить про то, что штраф выдается за неправильную выдачу подотчетов?Там ведь перечислено, за что именно могут оштрафовать.
Поэтому за нарушение п.11 Порядка кассовых операций могут только пальчиком погрозить и все.
он увидел заголовок, обрадовался
а дальше читать не обязательно и так все ясноСтатья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций
Ничего так, что налоговики могут интерпретировать выдачу денег под отчет не отчитавшемуся сотруднику как сокрытие превышения лимита кассы, потом в суде будете доказывать обратное...он увидел заголовок, обрадовался
а дальше читать не обязательно и так все ясно
Смешно. Ну пусть попробуютНичего так, что налоговики могут интерпретировать выдачу денег под отчет не отчитавшемуся сотруднику как сокрытие превышения лимита кассы,
а сейчас кто расходники подписывает о получении денег?Деньги выдавайте на директора,
сорри - кто расписывается в получении денег?кто расходники подписывает о получении денег?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
