Что лучше- Уменьшить оклады или каждый месяц писать отпуска за свой счет?
Что лучше- Уменьшить оклады или каждый месяц писать отпуска за свой счет?
Для кого лучше?
да хочется, чтобы всем было хорошо
у нас убытки вылезли, а кроме статьи расхода -зарплата, уменьшить ничего не можем.
Уж лучше отпуска за свой счет.. Менее геморрно
Для людей лучше получать хотя бы часть зарплаты.
для компании, понятно, лучше отправить народ в отпуска без содержания. Придирок к бумажкам (теоретически) меньше, и сами бумажки не требуют креатива о причинах.
Но если среди сотрудников найдется хоть один, имеющий глаза чтобы читать законы, или уши, чтобы слышать, что об этом говорят вокруг ...![]()
Да зарплату то они у нас по любому будут получать с этим все ок.
а вот расходы надо как-то уменьшить =(
"для компании, понятно, лучше отправить народ в отпуска без содержания"...не знаю...не решиться никак, что лучше. Креатива о причинах вроде сильно не надо в нашей убыточной ситуации, а бегают пишут заявления они мне уже сначала года...сами устали.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)