трудности при реорганизации

[Кнопкин]

наша фирма реорганизуется и необходимо сделать перевод сотрудников.
Вопрос:
нужен ли приказ на увольнение в порядке перевода на каждого сотрудника?

[Кнопкин]

неужели никто мне не поможет
сегодня нужно срочно оформить переводы

[jul-2000]

Что значит "реорганизуется"? Слияние, присоединение, выделение...???

[Кнопкин]

Что значит "реорганизуется"? Слияние, присоединение, выделение...???

выделение, руководство приказало перевести сотрудников в новую фирму

[jul-2000]

Перво-наперво читаем ТК:

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_12/Article_75/

[Кнопкин]

Перво-наперво читаем ТК:

http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_12/Article_75/

дело в том что старая организация будет закрываться.
могу я сделать один приказ на увольнение в связи с переводом сразу на всех сотрудников?

[jul-2000]

Еще раз:

увольнение в связи с переводом

при реорганизации в форме выделения быть не может по законодательству!
пециального порядка оформления сохранения трудовых отношений именно при реорганизации организации трудовое законодательство не предусматривает. Выделившаяся организация является правопреемником исходной организации. Большинство специалистов считают, что при реорганизации достаточно в трудовые книжки соответствующих работников внести запись типа "организация А с такого-то числа (дата регистрации реорганизации) реорганизована путем выделения из организацииБ".