Сотрудник увольняется, отрабтов 10 месяцев. Но в отпуске 28 дней был. Следовательно, за 4,666 дня должны удержать с него обратно.
Вопрос- 4,666 умножить на среднедневной заработок? такую сумму возращать? И что делать с ндфл??
Сотрудник увольняется, отрабтов 10 месяцев. Но в отпуске 28 дней был. Следовательно, за 4,666 дня должны удержать с него обратно.
Вопрос- 4,666 умножить на среднедневной заработок? такую сумму возращать? И что делать с ндфл??
дата приёма
дата увольнения
даты отпуска
были ли дни за свой счёт
меня не много дезинформировали.
поправочка.
прием 01.11.06
увол 24.08.09
отпуск 01.04.09-28.04.09, 09.07.07-05.08.07 отпуск и 07.07.08 - 03.08.08.
за свой счет с 23.06.09-27.07.09
01.11.06 - 06.07.09 2г 8м 6д
28.07.09 - 24.08.09 0г 0м 28д
----------
2г 9м 4д = 77
отгуляно = 84
ДнейНеотработанногоОтпуска = 7
программа?
конфигурация?
релиз?
1С: 8.1 Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.16.6)
в Бухии зарплату не считают... т.к. один квартал - заведите начисление минусом четверть последних отпускных
01.11.06 - 06.07.09 2г 8м 6д
это почему вот так? по 6 июля?
23.06.09 - 06.07.09 14д
и чего? не понимаю ((( зачем период то так делим??
sic!Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
ааааааааааааааааааааааааааа тфю ты
спасибо, Генук!!!!!!!
так с ндфл что делать?
БП 8.1 должна автоматически рассчитать правильно налоги при уменьшении августовской налоговой базы за счёт красного начисления за июль
ну а если без программ...ручками считаем =) то надо обратно ндфл чтоль вернуть?
возврата не будет... будет меньшее начисление...
Дт 20 - Кт 70 +10000 з/п за август
Дт 20 - Кт 70 -2000 отпускные за июль
точно! спасибо!!! =)
совсем в понедельник голова не работает =(
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
