×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Совместитель не отгулял отпуск

    Внешний совместитель не был в отпуске с начала 2007 года. При этом по основной работе в отпуск он ходил. Согласно ст. 286 Тк РФ отпуск совместителя предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. А у нас четверки стоят.
    Кто-нибуть может подсказать, имеем ли мы право отправить его сейчас в отпуск, без подстверждения того, что по основному месту работы он в отпуске?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    можете.
    личное заявление с визой руководителя

  3. #3
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    А у нас четверки стоят.
    А он просил этот отпуск? Вы не обязаны контролировать, кода он идет в отпуск по основному месту работы.
    Творю, но за последствия не...

  4. #4
    Аноним
    Гость
    всем большое спасибо

  5. #5
    Клерк Аватар для kuzia
    Регистрация
    22.09.2008
    Сообщений
    417
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    А он просил этот отпуск? Вы не обязаны контролировать, кода он идет в отпуск по основному месту работы.
    Ну статья такая в ТК это как подстраховка для совместителя. Вы же живете по своим законам организации. Так что вам придется отправить в отпуск своего совместителя.

  6. #6
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Так что вам придется отправить в отпуск своего совместителя.
    Когда?
    Творю, но за последствия не...

  7. #7
    Клерк Аватар для kuzia
    Регистрация
    22.09.2008
    Сообщений
    417
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    Когда?
    Желательно поскорее. Предложите ему - какая ему разница- отпуск то оплачивается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)