Сколько платить за 3 отработанных дня в месяце

[Анжела (начинающая)]

Уважаемые, подскажите, пожалуйста начинающей!!!!!!!
Работник уходит в отпуск с 01.07.2009 по 28.07.2009. За этот период ему выплачиваются отпускные. В июле месяце остаются еще 29,30,31 числа, которые не вошли в дни отпуска и являются рабочими.
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму з/п за эти три дня:
1) Сумма среднедневного заработка будет равна сумме среднедневного заработка которая получилась в расчете отпускных?
2) Или сумма среднедневного заработка будет рассчитываться таким образом: сумма начисленной з/п за месяц\количество рабочих дней в месяце?
И подскажите, пожалуйста, как правильно удержать НДФЛ и применить вычеты? То есть, я имею в виду:
- если бы работник отработал полный месяц, то ему начислили бы з/п вычли бы вычет 400 р. на него и 1000 р. на ребенка.
А каким образом применить вычеты к этим 3 дням??????????
Заранее благодарна! А то совсем запуталась!!!!!!!!

[Просто Таша]

Анжела (начинающая), за отработанные дни начисляется не средний заработок, а зарплата.

Работник на окладе? Если да, то установленный ему оклад делите на рабочие дни по графику и умножаете на фактически отработанные. Для стандартной пятидневки по производственному календарю июля 2009: оклад / 23 * 3.
Вычеты применяются в обычном порядке.

[Lisaya]

норма времени июля 184 часа, при 40-ка часовой рабочей неделе.
оклад+надбавки и премия делим на 184 часа, умножаем на 24 часа(3 дня по 8 часов) получаем сумму заработка за три дня. Из полной суммы начислений за месяц:отпускные и основной заработок убираем вычеты ,с оставшейся суммы начисляем НДФЛ.

[Генук]

если шестидневка по окладу по дням, то надо Оклад * 3/27
если шестидневка по окладу по часам, то надо Оклад * 21/181
если дневной тариф, то Тариф*3
если часовой тариф, то Тариф * 21
если сдельная оплата, то берётся выработка

[Анжела (начинающая)]

Ребята, спасибо вам ОГРОМНОЕ, вы мне очень помогли!!!!